Zlikwidują kontrakty zerowe w UK jeśli Partia pracy wygra wybory

Zlikwidują kontrakty zerowe w UK jeśli Partia pracy wygra wybory

 

Partia Pracy dla  pełne prawa pracownicze, mówi John McDonnell

Polityk Partii Pracy obiecuje „największe rozszerzenie indywidualnych i zbiorowych praw, jakie nasz kraj kiedykolwiek widział” – ale mówi.

Rząd laburzystowski dałby pracownikom tymczasowym którzy mają zerogodzinne kontrakty, te same prawa, co pełnoprawnym pracownikom, powiedział John McDonnell.

Kanclerz cieni powiedział Kongresowi TUC, że chce dać takim pracownikom podstawowe prawa, takie jak zasiłek chorobowy i urlop rodzicielski.

Pracownicy zerowych kontraktów są opłacani tylko za pracę, którą wykonują, i nie korzystają z ochrony przyznawanej osobom legalnie uznanym za pracowników.

Firmy, takie jak Deliveroo i Uber, stanęły przed sądem ze strony związków zawodowych.. Pan McDonnell powiedział, że Partia Pracy zmieni prawo, aby „przenieść ciężar dowodu”, aby pracownicy tymczasowi byli automatycznie traktowani jak pracownicy, chyba że pracodawca może udowodnić im nie powinien być.

Przemawiając na Kongresie TUC w Manchesterze, powiedział:

„Tylko dlatego, że nie pracujesz w zwykłych godzinach, nie oznacza, że ​​możesz pozwolić sobie na brak pracy, gdy jesteś chory.
„Tylko dlatego, że pracujesz na kilku stanowiskach, nie oznacza to, że możesz pozwolić sobie na utratę jednego z nich bez ostrzeżenia.
„I tylko dlatego, że cenisz wolność niezależności lub wygodę elastyczności, nie oznacza to, że musisz zrezygnować z podstawowych praw związków zawodowych.”

Odnosząc się do zobowiązania Johna Smitha,  z 1993 r., McDonnell powiedział: „Spełnimy obietnicę Johna Smitha, że ​​wszyscy pracownicy będą mieć równe prawa związków zawodowych od pierwszego dnia, bez względu na to, czy są to osoby zatrudnione na pełny etat, czy w niepełnym wymiarze godzin. tymczasowy lub stały. „

Pan McDonnell obiecał także, że Partia Pracy utworzy nowy Departament Zatrudnienia w ciągu pierwszych 100 dni w rządzie.

Uważa się, że około pięć milionów ludzi pracuje w gospodarce na zerowych kontraktach.

Ustawa obecnie traktuje tymczasowo „pracowników” inaczej niż tych, którzy zostali uznani za stałych „pracowników”, przy czym te pierwsze mają znacznie mniej praw.
Plan pracy zakłada, że ​​ludzie są traktowani jak robotnicy, mając takie same prawa jak pracownicy.

The shadow chancellor told the TUC Congress he wanted to give workers in the „gig economy” basic rights such as sick pay and parental leave as part of a plan to deliver „the biggest extension of individual and collective rights our country has ever seen”.
Gig workers are paid only for the work they do and miss out on the protections awarded to those legally considered to be employees.
Speaking at the TUC Congress in Manchester, he said: „Just because you don’t work regular hours doesn’t mean you can afford not to work when you are sick.
„Just because you work several jobs doesn’t mean you can afford to lose one of them without warning. „And just because you value the freedom of independence or the convenience of flexibility, it doesn’t mean you have to forgo basic trade union rights.”

 

Konrad W

11 września 2018
Czytaj inne artykuły w dziale Polityka

0 komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *