Nowe stawki zasiłków ciąży i chorobowych od kwietnia w UK

Nowe stawki zasiłków ciąży chorobowych od kwietnia w UK

 

Statutory Sick Pay to ustawowe uprawnienie, które obejmuje wszystkich pracowników, w tym pracowników agencji, pracowników dorywczych, pracowników na część etatu i pracowników zatrudnionych na czas określony – pod warunkiem, że nie jesteś samozatrudniony.

Podobnie jak podwyżka płacy minimalnej także zasady wypłacania zasiłków chorobowych zmieniają się w przyszłym miesiącu.

W Wielkiej Brytanii pracownicy mają prawo do ustawowego wynagrodzenia chorobowego, jeśli są pracownikami, chorują przez cztery pełne dni lub dłużej  i zarabiaj średnio co najmniej 116 GBP tygodniowo przed opodatkowaniem.

Jest osoby mogą dostać 92,05 GBP tygodniowo przez okres do 28 tygodnii jest wypłacane przez pracodawcę w taki sam sposób, jak normalne wynagrodzenie, z potrąceniem podatku i ubezpieczenia społecznego.

Jednak w dniu 6 kwietnia zmienią się kryteria kwalifikujące do ustawowego zasiłku chorobowego, a także ilość pieniędzy.

 

Kobieta w ciąży

„Osoby fizyczne będą musiały zarabiać co najmniej 118 GBP tygodniowo, aby kwalifikować się do cotygodniowych płatności w wysokości 94,25 GBP” .

„Podobnie, stawka wynagrodzenia z tytułu macierzyństwa, ojcostwa, adopcji i współdzielonego wynagrodzenia rodzicielskiego wzrośnie do 148,68 GBP tygodniowo od 7 kwietnia 2019 r..

Konrad W

 

21 marca 2019

0 komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *