Koniec masowej emigracji do UK, wzrośnie szara strefa i biznes.

damy

Wielka Brytania

Koniec masowej emigracji do UK, wzrośnie szara strefa i biznes.

Według dzisiejszych informacji mają zostać wprowadzone dwie najwazniejsze zmiany:

- czas oczekiwania na zasiłki to 5 lat

- aby dostać pozwolenie na pracę musisz zarabiać 20 000 funtów lub 30 tys.na rok

Wiemy także że pracownicy sezonowi będą dostawać pozwolenie na prace na okres 6 miesięcy ale studenci, emeryci I ludzie turystycznie mogą normalnie wjeżdżać. Tak samo nic się nie zmiania jeśli bierzemy ślub z osobą z Unii Europejskiej.

Szczegóły na samym dole.

Jaki więc biznes szykować na czas wprowadzenia nowych zmian:

1. Pokoje.

Wiele osób które będzie przyjeżdżało na sezon czyli na maksymalnie pół roku lub turystycznie szukając pracy na czarno nie będzie dostało mieszkania z urzędu miasta lub agencja pracy nie wynajmie domu gdyż taka osoba nie będzie miał stałego zatrudnienia. Ludzie będą szukać pokoi , biznes wynajmu pokoju będzie „złotym ” biznesem.

- Konieczne łóżka piętrowe, już są spotykane, zwiększają ilość osób w pokoju ale obniżają cene bo cena będzie grała rolę.

2. Prywatne kliniki zdrowia.

Pracując na czarno nie będziesz miał ubezpieczenia więc Polscy lekarze  i kliniki będą zarabiały tysiące funtów.

- Praktycznie w każdym mieście na wyspach jest dużo Polaków, dobra klinika zawsze się utrzyma.

3. Biura pomocy oferujące możliwość zostania w UK.

Szara strefa jest wszędzie w krajach gdzie jest emigracja , to normalne i każdy o tym wie. Jadąc na wizie turystycznej do USA, wystarczy podjechać do Chicago lub Nowego Yorku i za sumę 10 000 dolarów prawnik Polski pomoże ci uregulować pobyt a Polskie biuro pomocy pomoże w dostaniu numeru ubezpieczenia. Możesz wtedy pracować w USA i choć złamałeś prawo emigracyjne gdyż możesz być tylko 6 miesięcy na wizie turystycznej to jednak nikt ciebie nie deportuje. To samo w Anglii, będąc turystycznie nikt ciebie nie wyrzuci a jeśli uda ci się znalezć pracę na czarno gdyż pracodawca wtedy zarabia, bo nie płaci za ciebie podatku, ubezpieczenia to jesteś wygrany.

 - Polskie biura w Wielkiej Brytanii będą zarabiać krocie na pomocy w uregulowaniu pobytu lub pomocy zarobienia 20 000 na rok. Które będą miały najlepsze pomysły zarobią krocie.

4. Polskie sklepy.

Wiadomo że nikt nie ruszy już starej emigracji która jest tutaj od 2005 roku czyli ponad milion osób. Wiele Polskich rodzin ma już dorosłe dzieci które będą zakładały rodziny i będą miały dzieci. Dlatego ludzi do wykarmienia będzie coraz więcej.

- Ciągły wzrost w sprzedaży

5. Małżeństwa dla benefitów.

Aby wyjaśnić posłużymy się przykładem. Pan Marek zamieszkał w Anglii przed 2016 roku. Wiec może poślubić kobiete z Polski z dziećmi, która automatycznie dostanie zasiłki dla dzieci, dom z urzędu miasta, darmową szkołę I leczenie. Na dwoje dzieci benefity to 750 funtów na miesiąc plus różne inne dodatki więc warto. Jeśli śluby w szarej strefie kosztowały około 7000 funtów pomiędzy Polkami a osobami z krajów z poza Unii w przypadku opisanym pana Marka cena powinna być wyższa gdyż taka pani przeskakuje aż 5 lat do przodu, które musiałaby przepracować aby dostać zasiłki.

- Ceny będą rosły w zależności od popytu.

PODSUMOWANIE

Czy więc ograniczenia wstrzymają przyjazd ludzi z Europy do Wielkiej Brytanii za pracą. W pewnym sensie tak ale.. to wszystko zależy od pomysłu.

Aby zarobić 20 tysięcy wcale to nie jest trudno.

Praca w Fabryce daje około 12 000 na rok dlatego trzeba znalezć pracodawce Polskiego, który da ci pracę na 8000 na rok przez Sobotę i Niedziele lub wieczorową porą. Podatek mu oddasz który trzeba zapłacić i już mieszkasz w Anglii. Najważniejsze aby papier na koniec roku dał 20 000 funtów. Choć przez 5 lat musisz pracować aby dostać zasiłki na dzieci, to jednak jeśli pracujesz w formie jak napisaliśmy u góry i wtedy możesz wysłać dzieci do szkoły gdzie dostaną darmowe jedzenie więc  – emigracja dalej będzie na wyspy.

Zabójcze byłyby dla emigracji wizy , ale wiemy już ich nie będzie bo one przesiewają ludzi już na granicy dlatego Wielka Brytania tak naprawdę dalej będzie otwarta. Zmieni się tylko forma już życia tutaj i będzie bardziej uzależniona od pomysłu.

Wynika z tego jeszcze jeden fakt – Brexit będzie – i obala to wszystkie jakieś artykuły że Brexitu nie będzie oraz wypowiedzi Polskich polityków że Wielka Brytania zostanie w Unii .

Jednym słowem nastąpi obniżenie emigracji kilku procentowe ale wzrośnie szara strefa i biznes gdyż dalej można przyjeżdżać na wyspy turystycznie.

Oryginalne tekst o zmianach poniżej filmu.

Konrad W

filmy/youtube

 Objectives

5. The objectives should be as follows:

That the rights of EU citizens already in the UK should be preserved provided that there is reciprocity for British citizens now living elsewhere in the EU.

Visa free access should be preserved for EU tourists, genuine students, business visitors and the self-sufficient (such as pensioners) as they do not compete for work and have little impact on the permanent population. This must be reciprocal.

Genuine marriage should not be restricted.

EU Nationals who wish to work in the UK should be brought within the existing British scheme for work permits. This requires a job offer, qualifications close to degree level, and a minimum salary of £20,800 for new entrants to the labour force and, from April 2017, £30,000 a year for experienced workers. It would be for consideration whether a cap was necessary.

Consideration might be given to a “key workers scheme” that would permit access to less skilled workers who were essential to particular sectors of our economy. The sectors could be selected by the Migration Advisory Committee and the numbers would be tapered to encourage employers to train replacements. A Seasonal Agricultural Workers Scheme is also a possibility.

Intra Company Transfers (ICT’s) should be unrestricted, save for any measures required to prevent abuse.

There should be no access to income and housing benefits for five years for EU citizens, as is currently the case for non EU citizens. There is no reason for government to subsidise cheap labour from abroad.

The Common Travel Area with Ireland should continue.

The overall package should take due account of the interests of the devolved administrations (see below).

Juxtaposed controls at Calais and Dover are not a matter for the EU but there should be an understanding with France that they should be preserved.

Negotiability

6. All sides have an interest in minimising economic and social disruption. There should, therefore, be no particular difficulty about objectives a), b), c) and f).

7. It is also the case that a two way flow of skilled workers is advantageous to all sides. This could be arranged by the inclusion of EU citizens in the current UK work permit regime (d). In return, we could accept that British citizens wishing to work in the EU would be brought under the EU’s Blue Card scheme.

8. The main bone of contention will be the denial of access by EU workers to low paid jobs in the UK. This will be important to East European members for political as well as economic reasons. However, to grant this on any scale would be to fly in the face of the referendum result. At a later stage it might be possible to offer a scheme for agricultural workers provided that it was for seasonal workers, was capped and was limited to a six month stay. A highly selective key workers scheme might also be helpful (e).

9. As for the EU “principle” that free trade necessitates free movement of people, it is clear that this has already been breached by their agreements with the Ukraine, Georgia and Moldova.

Modalities

10. The present UK immigration system could, quite readily, be expanded and adapted to include those EU citizens, mainly workers, for which a measure of control would be needed. The details are outside the scope of this paper.

The Devolved Administrations

11. The main concerns of the Devolved Administrations are for tourists, students and skilled workers. The first two would not be affected and any limit for skilled workers could be set at a level that did not cause any difficulty for these administrations. For example, the number of skilled Tier 2 work permits granted for firms in Scotland is of the order of 2,500 a year. A key workers scheme could also be applied to Scotland, Wales and Northern Ireland.

Conclusion

12. None of these broad objectives would come as any surprise to our EU partners but they would provide a framework for taking the dialogue forward, as well as reassurance to the many British people concerned about uncontrolled immigration from the EU. Indeed, we estimate that a system based on these ten points would see a significant fall in EU net migration of the order of 100,000 each year. There is therefore a good case for publishing the UK’s objectives on the lines summarised above.

30 November, 2016

 

30 listopada 2016

0 komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *


Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>